Numéro 5 de “Made in France et ailleurs” !
La démarche d’intelligence interculturelle et le Culturoscope !
Mercredi 27 janvier
Michel Sauquet
Michel Sauquet, est écrivain et consultant en intelligence interculturelle. Il a passé l’essentiel de sa carrière professionnelle dans le domaine de la coopération internationale et interculturelle, en France, en Afrique et en Amérique latine, dans le cadre d’ONGs, du Bureau International du Travail et de la Fondation Charles Léopold Mayer. Depuis le début des années 2000, il anime des formations, des séminaires et des sessions d’échange d’expériences interculturelles auprès de structures associatives et universitaires, notamment à Sciences Po Paris où il a enseigné pendant 17 ans.
Il est auteur d’une vingtaine d’ouvrages de fiction et de sciences humaine, notamment, avec Martin Vielajus, de L’intelligence de l’autre (2007), de L’intelligence interculturelle (2014), et du Culturoscope (2016), publiés par les éditions Charles Léopold Mayer. https://fr.wikipedia.org/wiki/Michel_Sauquet
Veuillez vous inscrire au préalable https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZYvcuqopjoiGdNLtxnSwLXGJDkHiONt-zYO
Après votre inscription, vous recevrez un e-mail de confirmation contenant les instructions pour rejoindre la réunion.
Pour plus d’informations voir la page “Nos évènements”
Numéro 4 de “Made in France et ailleurs” !
La ludopédagogie en action !
mardi 15 décembre
Albane de Beaurepaire
Au cours de cet atelier entièrement interactifs, je vous fais expérimenter plusieurs ADELs (Activités Dynamiques en Ligne) adaptables à n’importe quel contenu de formation. Pour ce webinaire, je prendrai l’exemple du management interculturel.
De formation scientifique en informatique de gestion, Albane de Beaurepaire a travaillé plus de 12 ans en entreprise, en tant qu’ingénieur informatique.
Passionnée d’éducation et de pédagogie, la découverte de l’approche du mieux-apprendre conforte de manière limpide ses intuitions sur la manière dont on apprend et lui apportent de nombreuses réponses à ses questions. Après s’être formée à cette approche et en particulier aux intelligences multiples, convaincue que tout enfant peut réussir, apprendre avec plaisir et être heureux à l’école, que tout adulte doit continuer d’apprendre avec enthousiasme durant toute sa vie, elle est aujourd’hui conférencière et formatrice et propose des outils pédagogiques performants en milieu scolaire, auprès des formateurs et dans le monde de l’entreprise.
Auteur de « Intelligences multiples : révéler les talents de son enfant » Larousse – 2018
Co-auteur « Eveiller les intelligences multiples de son enfant » Hatier – 2019
Co-auteur « Les intelligences multiples de votre enfant » Leduc – à paraitre Aout 2020
Veuillez vous inscrire au préalable :
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZUvfuqspjIsG9XZ7V0TejWdH6D_eHIIx-t0
Après votre inscription, vous recevrez un e-mail de confirmation contenant les instructions pour rejoindre la réunion.
Numéro 3 de “Made in France et ailleurs” !
“En quoi le management interculturel peut-être utile demain? “
Philippe Pierre
Mercredi 25 novembre 2020 à 18h
SIETAR France a eu l’honneur d’accueillir Philippe Pierre PhD le 25 Novembre 2020 qui a partagé sa vision sur le thème « En quoi le management interculturel peut être utile demain? » 100 personnes nous ont rejoint de partout dans le monde et ont échangé avec Philippe pour plus de deux heures.
Philippe Pierre PhD nous a livré dix pistes possibles de développement du management interculturel qui est plus que jamais important et utile :
– Reconnaître l’altérité, plutôt que tolérer ! Tolérer n’est pas utile.
– Lutter contre les discriminations est le prérequis de toute action interculturelle ! Le respect de la loi républicaine avant toute chose ! Pour la France, en tout cas…
– Penser le « le bricolage identitaire » autant que les cultures nationales, l’orientation sexuelle, l’appartenance supposée à une communauté ou la question du genre !
– Tendre vers des entreprises en « archipel » ? Cela questionne la centralité du travail dans nos vies !
– Mieux comprendre la remise en cause de nos modèles mentaux suite à la crise sanitaire !
– Se distinguer de la « gestion de la diversité » !
– S’enrichir avec la thématique de l’organisation apprenante !
– Protéger les talents et les profils dits « atypiques » !
– Aider à la juste prise en compte du «fait religieux» et des pratiques «cultuelles» dans le champ du travail !
– Comprendre et développer les compétences de communication à distance !
Nous remercions chaleureusement Philippe Pierre PhD et tous les participants pour cette soirée qui a pu conduire chacune et chacun à «changer en échangeant sans se perdre ni se dénaturer» comme disait Edouard Glissant.
Philippe Pierre associe, depuis plus de 25 ans, les compétences d’enseignant, chercheur et praticien (ex DRH au sein de Total et L’Oréal). Son site avec plus de 250 documents et autres vidéos disponibles : www.philippepierre.com #managementinterculturel
Pour voir la vidéo du webinaire:
Pour accéder aux diapos de ce webinaire: https://philippepierre.com/webinaire-avec-sietar-france…/
Numéro 2 de “Made in France et ailleurs” !
« Coronavirus & Management, Analyse Interculturelle »
Fons Trompenaars et Jérôme Dumetz
Mercredi 28 octobre à 18h00
Fons et Jérôme se pencheront sur les principaux défis et dilemmes auxquels nos sociétés sont confrontées en raison de la propagation du Coronavirus COVID-19. Ils sont fermement convaincus que les dilemmes causés par Cornavirus sont partagés par tous mais que les approches de réconciliation sont culturellement définies, et que les réconciliations – plutôt que de choisir entre deux états souhaités- conduisent à des résultats plus durables dans la lutte contre ce virus.
Découvrez les derniers résultats de la grande enquête menée par l’équipe de Fons Trompenaars à propos des dilemmes culturels créés par la crise du Coronavirus.
- Quel rôle la culture joue-t-elle dans les causes et les remèdes d’une crise, celle de Coronavirus en particulier ?
- Dans quels domaines échouons-nous à changer notre culture ?
- Quels sont les 7 grands dilemmes qui se posent après le confinement?
- Quelles réconciliations apparaissent gagnantes?
- Quelles sont les 6 étapes clés pour construire la nouvelle culture souhaitée qui nous aide à être à nouveau performants ?
Pour une meilleure préparation à l’événement, il est préalablement recommandé de lire l’ouvrage “Coronavirus et management: Analyse interculturelle” (https://www.amazon.fr/dp/B08B547159 ), mais aussi de répondre aux questions de la web app anonyme et gratuite «Test de résilience Covid-19 » accessible ici: www.thtconsulting.com/covid-19/#/
Pour retrouver la vidéo du webinaire:
Made in France et ailleurs
C’est parti ! Philippe Rosinski a démarré notre nouvelle série de webinaires intitulée “Made in France et ailleurs” le mercredi 30 septembre sur le thème “Déployer le potentiel des personnes, des équipes et des organisations grâce au coaching interculturel”. Nous étions une soixantaine à suivre ce premier webinaire. Pour voir ou revoir la présentation de Philippe, suivez ce lien
N’oubliez pas de vous inscrire pour le no.2 de notre série avec Fons Trompenaars et Jérôme Dumetz le mercredi 28 octobre sur le thème Coronavirus et management: Analyse interculturelle ” pour retrouver la vidéo du webinaire:
Assemblée Générale du 20 juin
Notre assemblée générale du 20 juin, la première assemblée virtuelle, a renouvelé notre Conseil d’administration, lequel a renouvelé le Bureau : ces mouvements traduisent à la fois continuité et changement !
Benoît Thery continue comme président de notre association et reste à la disposition du Conseil et des membres pour soutenir les projets (notamment le cycle de formation de formateurs), dans un esprit de service et un souci de cohérence pour le développement de l’association.
Grant Douglas reste notre Vice-président dévoué avec comme responsabilités : les partenariats avec l’enseignement supérieur et certains domaines de communication. Il remplace Linda Vignac comme représentant de SIETAR France auprès de SIETAR Europa.
Linda Vignac reste au poste de Trésorière, avec toute l’assurance de ses compétences de gestion. Et Barbara Mattison reste au Conseil pour piloter notre grand projet de « Formation de formateurs interculturels ».
Grazia Ghellini va appuyer Grant comme suppléante auprès de SIETAR Europa ; elle va aussi continuer à promouvoir le développement régional (à commencer par l’Occitanie) et elle propose des nouveaux partenariats et du « fund-raising ».
When East Meets West: Understanding and Engaging With Asian Learners
If you missed our last webinar, “When East Meets West, Understanding and Engaging Asian Learners”, you can find the video here: https://youtu.be/wWVmSsCYuek
SIETAR: Qui nous sommes
La Société pour l’Education, la Formation et la Recherche Interculturelles (SIETAR) est une Association professionnelle internationale dont le but est de promouvoir et de faciliter l’expansion des connaissances et compétences dans le domaine de la communication internationale et interculturelle.
SIETAR International compte actuellement plus de 4000 membres dans 60 pays, regroupés en réseaux informels, ou en SIETAR locaux, nationaux ou régionaux (comme, en Europe, SIETAR-Europa, SIETAR-Deutschland, SIETAR-UK, SIETAR-Nederland, SIETAR-France).
Les réseaux SIETAR sont unis par un même souci de qualité, de compétence et de professionnalisme, en abordant les problèmes complexes de la communication interculturelle.
Fondée en 1979, SIETAR-France est une association qui regroupe les professionnels de tous les domaines de l’interculturel, issus notamment des entreprises, des ONGs, du secteur social, des institutions éducatives et des organismes de formations, des universités, de la recherche…
Encadrée par un conseil d’Administration, constitué de bénévoles, SIETAR-France organise des évènements tels que des journées de formation, des soirées et des congrès ouverts aux membres et non-membres.