Date/Horaire
18/11/2024
18 h 00 - 19 h 30 Europe/Paris
Avec l’aimable participation de Benoît Théry, organisée en collaboration avec SIETAR Suisse par Anne – Claude Lambelet et Grazia Ghellini.
Pour participer: https://sietar.ch/events/reunion-mensuelle-sur-la-migration-le-role-de-la-diaspora-africaine-en-europe-un-pont-entre-deux-continents/.
Les conditions d’immigration en Europe paraissent une véritable course d’obstacles.
Le Parlement européen a adopté par consensus un nouveau Pacte sur la Migration et l’Asile en avril 2024 pour entrer en application en 2026. Mais, aussitôt que voté, il a été contesté par 15 gouvernements européens.
Parallèlement, une nouvelle loi plus sévère sur la migration et l’asile a été votée en France par le Parlement, mais elle a été censurée en partie par le Conseil constitutionnel.
L’immigration paraît être une opportunité quand la démographie d’origine baisse fortement en Europe, alors que le continent africain est le seul où elle progresse rapidement.
L’immigration en Europe a des origines variées, mais en France elle vient surtout d’Afrique. Il y a aussi une large variété sociale dans cette communauté immigrée, y compris avec une intelligentsia africaine qui a occupé notamment des postes ministériels en France.
L’initiative économique de la diaspora africaine vers son continent d’origine prend différentes formes d’investissements, y compris la création d’entreprises en Afrique.
Des programmes spéciaux ont été mis en place en Europe pour soutenir la création d’entreprises en Afrique par la diaspora africaine, par exemple par une initiative conjointe de la France et de l’Allemagne appelée « Meet Africa ».
En conclusion, ces transferts d’argent et initiatives économiques apparaissent comme une ressource pour la croissance en Afrique, en retour des ressources humaines africaines apportées à une Europe en déclin démographique. Il importe que les interculturalistes facilitent cet échange de ressources sur le plan sociologique et relationnel.
Benoît THERY a fait une carrière de consultant en développement international des ressources humaines. Son intérêt interculturel a été forgé par deux expatriations en Afrique du Nord et des missions dans 42 pays sur 4 continents et s’est traduit par trois ouvrages : « Manager dans la diversité culturelle » – Editions d’Organisation – 2002, « Développer les RH à l’international. Pour une géopolitique des ressources humaines » – Dunod – 2011, et « Le management interculturel en Afrique. La Renaissance » – Editions Management & Société – 2020.
A SIETAR France, il a animé des journées de conférences – débats sur « l’Islam de France » en 2016 avec Aziza Benrahal, « Interculturel et management(s) en Afrique(s) » en 2017 avec Olga Ouédraogo, et « Regards croisés sur l’Afrique en miniature : le Cameroun » avec Serge Feyou de Happy en 2019 à Paris, et animé à nouveau avec lui : “Perceptions croisées sur les relations Afrique – France” en avril 2022 à l’Université Paul Valéry de Montpellier.